3а виконання обов'язків, передбачених контрактом, Директору нараховується заробітна плата за рахунок коштів, передбачених на утримання закладу, виходячи з установлених Директору:

- Місячний посадовий оклад в розмірі згідно з контрактом за фактично відпрацьований час;

- надбавки за складність і напруженість в розмірі 50 % до посадового окладу;

- надбавки за вислугу років відповідно до чинного законодавства;

У випадках прийняття законодавчих актів та положения про збільшення заробітної плати, перерахунок зазначених в контракті сум заробітної плати проводиться на загальних підставах.

Директору надаеться щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних днів та додатково 7 календарних днів згідно колдоговору. Оплата відпустки проводиться з урахуванням його середньомісячного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.