Ви тут: Новини >> У Кременчуці постійно проводиться робота з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення
У Кременчуці постійно проводиться робота з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення
У Кременчуці проводиться системна робота щодо виведення заробітної плати з тіньового сектору економіки та забезпечення легалізації роботи найманих працівників. У місті активно працює робоча група з координації роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, вона проводить роботу зі збирання інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Так у листопаді 2015 року робочою групою було проведено 6 рейдів - обстеження суб’єктів господарювання фізичних осіб - підприємців та юридичних осіб з питань легалізації найманої праці.
Було обстежено 90 суб’єктів господарювання за місцем здійснення їх безпосередньої господарської діяльності, з яких 88 фізичних осіб-підприємців.
В результаті обстежень у 31 фізичної особи – підприємця виявлено 36 найманих працівників без оформлення трудових відносин з роботодавцем.
Проведено 1 засідання робочої групи з координації роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення без запрошення суб’єкту господарської діяльності. В результаті проведеної роботи легалізовано працю 19 найманих працівників та 13 зареєструвалися як фізичні особи - підприємці.
Підготовлено та направлено листи до управління Держпраці у Полтавській області про результати проведених рейдів – обстежень фізичних осіб - підприємців щодо виявлених порушень з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення для їх усунення та в подальшому дотримуватись трудового законодавства при виплаті заробітної плати.
Міський голова Віталій Малецький ставить перед робочою групою з координації роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення завдання активніше продовжувати роботу у цьому напрямку, адже своєчасна виплата заробітної плати кременчужанам – це одне із першочергових завдань міської влади.