новини за сьогодні
Ви тут: Новини >> Про зміни в чинному законодавстві
Про зміни в чинному законодавстві
Грудень 14, 2015
Законом України від 12 листопада 2015 року
№ 785-VIII «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу» стаття 2¹ Кодексу законів про працю України зазнала змін.
№ 785-VIII «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу» стаття 2¹ Кодексу законів про працю України зазнала змін.
Тепер відповідно до статті 2¹ Кодексу законів про працю України забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
Ці зміни набули чинності 26.11.2015.
Головний спеціаліст з оплати праці
та трудових відносин департаменту праці та
соціального захисту населення виконавчого
комітету Кременчуцької міської ради Т.Г. Соколова