У Кременчуці громадські оплачувані роботи для учнівської та студентської молоді  як вид соціальної ініціативи міської влади мають дев’ятнадцятирічний досвід.  Влітку до них залучаються юнаки та дівчата пільгових категорій. За повний робочий місяць ці молоді люди  отримують кошти в  розмірі мінімальної заробітної плати, які сплачуються їм за рахунок міського бюджету.
Цього року до громадських оплачуваних робіт планують залучити більше учнівської та студентської молоді, ніж торік. Зокрема, за кошти міського бюджету упродовж цьогорічних літніх канікул на об’єктах житлово-комунальної сфери, в установах і організаціях міста тимчасовою роботою будуть забезпечені 250 юнаків і дівчат пільгових категорій. На ці цілі з міського бюджету були виділені кошти у сумі  442 921 гривень.
Із 2 лютого 2015 року Кременчуцький міський центр соціальних служб для сім'ї дітей та молоді розпочав формування банку даних потенційних учасників громадських робіт для учнівської та студентської молоді. До переліку документів, які слід надати для встановлення в чергу, входять: заява про включення до банку даних (пишеться одним із батьків на місці); копія свідоцтва про народження (копія паспорту); копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду; документи, що підтверджують статус дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування (при наявності); копія посвідчення дитини з багатодітної сім`ї (при наявності); довідка про склад сім`ї; копія посвідчення дитини, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи (серія Д) (при наявності); копія свідоцтва про одруження (при необхідності); довідка про призначення державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім`ям; копія документа, який підтверджує належність дитини до пільгової  категорії; довідка з навчального закладу (для студентів). Перевага при працевлаштуванні на громадські роботи надається дітям з сімей пільгових категорій, в тому числі: дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей з багатодітних і малозабезпечених сімей, дітей-інвалідів, дітей, потерпілих від наслідків Чорнобильської катастрофи, дітей із сімей вимушених переселенців із Східних регіонів України, дітей, із сімей, які опинилися в складних життєвих обставинах. Для працівників віком від 14 до 18 років встановлена скорочена тривалість робочого часу, а саме:
- для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період літніх канікул) - 24 години на тиждень.
Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи