Триває процес переносу даних та наповнення нового веб-порталу. Деякі матеріали можуть бути тимчасово або постійно недоступні

Офіційний веб-портал Кременчуцької міської ради
та виконавчого комітету

9 °C
КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО "МІСЬКОФОРМЛЕННЯ"
Структура, принцип формування і розмір винагороди керівника

    На виконання пункту 3.1. контракту з керівником підприємства, що є в комунальній власності міста від 10.10.1999 року, який чинний на підставі розпорядження міського голови від 31.07.2019року № 371-КВ «Про  продовження терміну дії контракту» керівнику комунального підприємства «Міськоформлення» виплачується винагорода «надбавка за виконання обов'язків, за збільшення обсягів робіт та високу професійну майстерність» в розмірі 50 (п’ятдесят) відсотків посадового окладу.

    На виконання пункту 3.5 колективного договору 2013-2018рік від 01 листопада 2013року погодженого 21.11.2013року №273, «надбавка за вислугу років працівникам які відпрацювали на підприємстві  від 10 і більше років» з урахуванням 22 років безперервного стажу виплачується винагорода 50 (п’ятдесят) відсотків посадового окладу.