Структура, принципи формування і розмір винагороди керівника, включаючи компенсаційні пакети і додаткові блага, які вони отримують (або на отримання яких мають право) під час виконання посадових обов'язків, а також у зв'язку із звільненням.
Під час виконання посадових обов'язків, на підставі контракту, директору КП «Міськсвітло» нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених директору:
- розмір місячного посадового окладу встановлений згідно контракту;
- щоквартальна премія за виконання показників в розмірі до 80% посадового окладу;
- матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячного заробітку.